【経営・チーム】全員参加が組織活性化の起爆剤になる！

ある日の「職場のメンタルヘルスケア研修」でのこと。

「ストレス解消のためにどんなことをしていますか？」との質問に
一人の女性が「イケメンを見まーす！！」と答えてくれました。
これには全員、爆笑でした。(^^♪
なるほど、いいアイデアと思いました。(笑)
確かに、癒されるかも。

こうやって、人となりがわかる研修は楽しいです。
この時の研修では、職場の方が全員一緒に受講してくださっていました。

今回は、社員全員が同じ研修を同時に受講する意味をお伝えします。

本日のテーマ 

全員参加が組織活性化の起爆剤になる！

この職場は５０人ぐらいの組織でした。
そして、メンタルヘルスの問題を抱えていたのです。

それゆえ、経営者の方は思い切って全員参加での研修を決められたのです。
正社員だけでなく、派遣や契約社員、パートさん含めた全員参加でした。
業務もストップしますから、決断のいることです。

それだけ、危機感が強かったということですね。

一般社員はセルフケア研修、管理職はラインケア研修も受講。

※セルフケア研修
　　「自分のストレスに気づき、対処軽減する力をつける」
　　メンタルヘルス対策の基本中の基本になります。

※ラインケア研修
　　部下のメンタル不調の早期発見・早期対応
　　部下への相談対応、職場環境改善など

研修後しばらくしてから、責任者の方からご報告がありました。

一部をご紹介しましょう。

などなど。

これらは、全員で受講することで
組織全体の意識変革が一気に起こり、
また、その意識も継続しやすいことを意味していますね。

メンバーのメンタルヘルスの問題は、相談できる人がいないことが原因のひとつです。
こういった場を持つことで、親密度、信頼関係が深まる事にも意味があります。

実は、管理職だけ、希望者だけ、
と、一部のメンバーだけが受講講されるのでは、
効果は限定的です。

また、全員参加が難しいために
外部の研修に順繰りに受講しにいくのも効果が薄いと考えています。

普段の職場でのミーティングとは全く違う話題で話し合うことで
新たな気づきを得ることが出来ます。

貴重な時間となりますよ。

全員参加するのは、仕事の段取り上なかなか大変かもしれませんが
チームビルディングには非常に有効です。

実は、そういった時間を待ち望んでいた方もいらっしゃいます。
ひとりで思い悩んでおられる方にとっては大いに救いになります。

「みんな同じことを悩んでいたんだ」

ということが分かってほっとされ、
さらに、連帯感が強くなるということもあります。

なにかしらの研修を考えておられる場合、課題によっては、
社員全員ということでなくても
管理職全員
あるいは、○○部門全員
などの単位での参加もお勧めします。

私のご縁のあった会社では

　お昼休みの後の１時間
　２時間コースで午前中

など、就業時間内に時間を設定されているところが多いです。

アフター５の２時間を残業手当ありで実施したところもありました。

工夫次第で時間を作ることが出来ます。

そして、さらに組織が活性化し生産性が上がる取組みが必要ですね。

はやいもので、もうすぐ４月。桜咲く大好きな季節の到来です。
そして、新入社員を迎える季節でもあります。

あわただしく過ごしておられる方も多いことでしょう。
新しい季節の始まりと共に、
チーム全員で新たな挑戦に取り組み、
希望と活気に満ちたスタートを切ることが出来ますよう
心から願っています！

チームビルディング体験会
春から定期開催します

チームビルディングのパッケージ
「たった２時間でチームが変わる　意識変革から行動変容へ」

この体験会を定期的に開催することを考えています。

やはり、仲間の存在は大きいです。
望ましい方向でチームビルディングができるよう
ご支援していければと思っています。

最近、皆さまのチームでは
春の新たな始まりに向けて、
何か取り組みたいことはありますか？

小さな一歩が、やがて大きな変化へと繋がります！

それでは
今日も、ワクワク
楽しい１日をお過ごしくださいね！！

最後までお読みくださり
ありがとうございました♪