年齢や性別、立場や能力などに関係なく、互いに認め合い、対話ができるチームは強い！

自分が正しい！　と、相手も思っています

謙虚な心が自己理解・他者理解を促進し、効果的な育成を可能にする！

リーダーの言葉が、メンバーの意識を変える

事実は一つ　見方を変えれば世界が変わる

リーダーは、メンバーのモチベーション火付け役になろう！

リーダーが変われば、部下も変わる　 

産業カウンセラー協会「なら交流＆学習会」で講話をさせていただきました。

任せることで、成長しているのはリーダー自身！ 

経営トップは会社の羅針盤　希望の旗を掲げましょう